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為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造積極向上、和諧友愛(ài)的企業(yè)文化氛圍，8月19日上午，由天創(chuàng)管業(yè)人力行政部組織舉辦的員工座談會(huì)在公司辦公樓四層多功能廳召開(kāi)，來(lái)自各車(chē)間及職能部門(mén)在內(nèi)的30余位員工代表參與了此次座談會(huì)。


活動(dòng)在一系列的互動(dòng)游戲中拉開(kāi)帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現(xiàn)場(chǎng)愉悅的氛圍讓老員工拋開(kāi)繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內(nèi)心的拘謹(jǐn)與羞怯，大家品嘗果盤(pán)，暢所欲言。

參與人員暢談了在天創(chuàng)工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經(jīng)驗(yàn)，凝聚了共識(shí)，展現(xiàn)著天創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。游戲中的“幸運(yùn)員工”被邀請(qǐng)走上舞臺(tái)，介紹自我，展示才藝，發(fā)表感言，有生動(dòng)鮮活的切身感受，也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心，表達(dá)了與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展的殷殷之情。 


此次座談會(huì)在員工問(wèn)題反饋環(huán)節(jié)中采用了手機(jī)掃碼線上提交的方式進(jìn)行。會(huì)后參照大家的問(wèn)題反饋，人力行政部將對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理，并由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了逐一解答并落實(shí)。透過(guò)這些來(lái)自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽(tīng)到一線員工內(nèi)心深處的聲音，也能收集到許多兼?zhèn)鋾r(shí)效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。

凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實(shí)際行動(dòng)踐行“立足現(xiàn)場(chǎng)、知行合一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、快速行動(dòng)”的工作作風(fēng)，打破以往的慣性思維，用創(chuàng)新與發(fā)展的眼光參與公司發(fā)展與建設(shè)，變壓力為動(dòng)力、變被動(dòng)為主動(dòng)，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入無(wú)限激情與活力。